甚麼是MPF? 【從僱主角度分析】

成功成立公司後，除了日常生意營運外，還有不少後勤工作需要顧及。例如MPF，即是大家口中的強積金，相信對於不少打工仔來説都是既熟悉又陌生，每月的薪水都會扣掉一點，然後撥到強積金戶口。但到底強積金是甚麼，為甚麼會出現，又有甚麼用途呢？OneStart壹達商務中心開設了最新的服務範疇，為你提供專業的MPF強積金顧問服務，可以助你處理所有繁瑣的MPF手續。而新一系列的小讀，將帶大家慢慢探討這個話題。

• MPF是甚麼？

MPF(Mandatory Provident Fund Schemes)強積金的全名是強制性公積金，是政府根據《強制性公積金計劃條例》在2000年開始實行的全民退休保障計劃。在條例的規定下，僱主及僱員都被強制性要求參與供款計劃，僱員除了特殊原因外，都需等到年滿65歲才能取回供款。

• 我需要為全部僱員登記MPF嗎？

強積金計劃條列内規定了除部分豁免人士之外，所有18至65歲的全職或兼職非臨時僱員（連續受僱不少於60日），和自僱人士均必須參加強積金計劃，而僱主有責任為公司旗下的所有僱員在他們受僱後60日內作登記。

如果你的公司屬於建造業或飲食業，你便需要為公司旗下的臨時僱員（從事建造業或飲食業並且按日受僱或僱用期少於60日），在他們受僱後10日内登記強積金計劃。

• 登記了MPF後，是立刻開始供款的嗎？

每月的供款日定於每月的第10日，所以僱主需要在每月的第10日或之前向你選擇了的強積金公司繳付僱主及僱員的供款。僱主的強制性供款在員工入職的第一天便開始計算，但僱員的供款則在受僱後首30日和其後首個不完整供款期的免供款期後，第一個完整曆月或發薪周期開始。

舉個例子：Chris是公司的新員工，在9月15日開始上班。那麽在9月15日到10月10日期間，僱主都需要為Chris供MPF，但Chris作爲僱員，在免供款期（30日内）下就不需要供款。由於Chris的免供款期30日，最後一日是10月14日，而10月15日到10月31日是Chris首個不完整的供款期，所以亦屬於免供款。但僱主在10月11日到10月31日期間，都需要為Chris供MPF。所以在Chris正式上班後的首兩個月，Chris都不要供款，但他的僱主就需要為他供款。Chris的MPF僱員強制供款部分，就會從入職的第3個月（11月），開始計算。

• 我需要為員工的MPF供款，那麽是需要供多少？我可以自己決定的嗎？

僱主從員工入職開始便已經需要為員工供MPF，所以在僱主供款部分，並沒有設立員工的最低入息，相反則設有最高入息限額，員工的入息最高限額是每日HKD 1,000，或每月HKD 30,000。

供款的多少並不能由僱主自己決定，政府為僱主供款部分設定的供款額，是員工入息的5%，而每月上限是HKD 1,500。

再用Chris作例子，他每月的人工或入息是剛剛好HKD 30,000，那麽你作爲他的僱主便需要每月為Chris供款 30,000 x 5% = HKD 1,500。

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