香港1995年实施强积金起，成为雇主对受雇满60日的雇员的首要责任，

雇主及雇员均须定期就强积金计划作出强制性供款，款额为雇员有关入息的5%，目前的最高入息水平则为每月$30,000，

雇主作出的强制性及自愿性供款可以扣税，雇主需依法定期为雇员供款，避免触犯刑事罚则。

雇员强积金半自由行于2012年实施至今，有些人因为未有充份理解何谓「自由行」或嫌手续繁琐而不作任何变动，

一般把累算权益保留在雇主选用的强积金计划内，经常转工的雇员更拥有众多强积金户口，

实在不知从何开始整合，其实雇员在半自由行的政策下，不但可以选择将供款帐户内的强制性供款所产生的累算权益，转移至自选的强积金公司，更可以每年改变。

强积金的迷思
 
雇主、雇员应如何拣选优质强积金计划？
拥有众多强积金户口实在难以整合？选对强积金更可以悭税、为强积金增值!
面对日趋严峻的营商环境，如何可以尽早做好长期服务金或遣散费的储备？
怎样可以运用最低成本及简单的方法为雇员争取更佳的福利，更可增加员工归属感？

 
【雇主雇员都要知！ 】强积金全攻略讲座

OneStart 壹达商务中心邀得「香港永明金融」财富及退休金业务经理郭慧娴小姐 (Sylvie Kwok)，
为大家解构强积金可扣税自愿性供款，让您了解如何妥善管理自己及员工的强积金户口，更会分享强积金可扣税及其他好处。

讲座详情

日期：2019年10月31日 (四)
时间：晚上 7 时 至 9 时
地点：九龙长沙湾荔枝角道822号2楼西翼 - 壹达商务中心 (荔枝角站D2出口)
对象：雇主、雇员、公司人事部或行政部人员
费用：免费
讲者：香港永明金融业务拓展及财富及退休金业务经理郭慧娴小姐 (Sylvie Kwok)
语言：广东话
内容：

• 强积金业界表现及趋势
• 强积金可扣税自愿性供款 (TVC)
• 雇主如何善用强积金悭税并增加员工福利

欢迎各雇主、雇员及公司人事部或行政部人员报名参加。

机会难逢，请立即报名！

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